依據(jù)中央及省，市文件給予基層一線從事紀(jì)檢、信訪、安監(jiān)工作人員每月特殊崗位津貼，但為何取消？中央省市文件明文規(guī)定是從事上述崗位的工作人員的崗
位津貼，為什么專門發(fā)文停發(fā)從事上述崗位事業(yè)人員，也就說只能給公務(wù)員，那么公務(wù)員又不愿意在這些責(zé)任大壓力重的崗位工作，也沒有從事上述崗位工作，為什
么能拿崗位津貼？那請問計(jì)生、征地拆遷、環(huán)境整治大量抽調(diào)人員崗位津貼和補(bǔ)助為什么不發(fā)文規(guī)定只能由公務(wù)員才能領(lǐng)取，事業(yè)人員及臨時(shí)招聘工都不能發(fā)呢？
物價(jià)上漲歷害，原來文件規(guī)定的每月才1、2百元崗位津貼，多少可以彌補(bǔ)下通訊、油料支出。眾所周知這些崗位都是比較重要、工作壓力大，所以文件才有所規(guī)定崗位津貼。如果這些崗位輕松的話，不然也不可能安排事業(yè)人員在從事上述崗位。是不重視？還是根深蒂固等級觀念？
如果認(rèn)為上述崗位一定由公務(wù)員擔(dān)任，請市人社局嚴(yán)格執(zhí)行行政事業(yè)單位人員定編定崗文件規(guī)定，堅(jiān)決杜絕上述崗位由事業(yè)人員工作。中央省市文件有規(guī)定特殊崗位津貼是給予從事這項(xiàng)工作的人員，不是給予沒有從事這項(xiàng)工作崗位的公務(wù)員。
身份不代表一切，重要看工作，希望能打破根深蒂固等級觀念，把上述工作做好，但合理合法的經(jīng)費(fèi)保障是基礎(chǔ)。
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