本人2月16日入職頂峰電子公司工商注冊號91441403ma4uu1wnxl，林老板13690060095.13825971717商定不含加班每個月二千，但一直不給簽勞動合同，5月1日以頂峰不繳社保依合同法38條解除勞動關(guān)系，現(xiàn)請求人社局依合同法85條責(zé)令用人單位支付工資，補償一，2月份正常工作9天，加班4天只發(fā)650元低于最低工資，應(yīng)補發(fā)974元，二，3月連續(xù)工作31天，休息日加班8天未付一分加班費，應(yīng)補發(fā)1472元，三解除勞動關(guān)系后，5月份工資及加班費共2899.9元末發(fā)放，四解除勞動關(guān)系未依合同法46，47條規(guī)定支付經(jīng)濟補償金1600元，五，未依合同法82條不簽合同支付二倍工資
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