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    最近有個(gè)新聞，梅州鐵通通訊公司，無(wú)故扣除員工工資。鐵通員工報(bào)料說“鐵通公司在招聘時(shí)，已注明招聘線路班員工，底薪1500元加提成，負(fù)責(zé)核查移動(dòng)寬帶用戶數(shù)量，所用資產(chǎn)等事物。在該公司工作了一年多，每月發(fā)的工資也是底薪1500元。但是在資源核查完工的最后一個(gè)月，發(fā)的工資卻不對(duì)了，有一部分員工沒有收到工資，一部分員工工資才幾百塊錢，于是就找公司領(lǐng)導(dǎo)”。

而領(lǐng)導(dǎo)給出的解釋是“線路班的所有員工，沒有達(dá)到領(lǐng)取1500元底薪的標(biāo)準(zhǔn)。所以每人要從入職時(shí)間開始算起，一個(gè)月扣除250元?dú)w還公司。工作一年的就要扣除3000元，以此類推，所以照成造成很多員工工資很低”。

再詢問過多個(gè)鐵通員工后，了解到：鐵通現(xiàn)在所有的資源核查任務(wù)已經(jīng)完成，沒有其他項(xiàng)目可以給線路班員工做，所以在核查完成前已經(jīng)解雇了幾個(gè)員工，而現(xiàn)在鐵通似乎不想出更多的裁員賠償，所以才想出這一招。

至于說的滿底薪的標(biāo)準(zhǔn)，更是沒有通知過，是扣除工資以后才知道的。并且這標(biāo)準(zhǔn)根本不可能完成，標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)線路班員工，每月要安裝10個(gè)寬帶，而安裝寬帶是另一個(gè)部門負(fù)責(zé)的，并且需要熔接機(jī)等設(shè)備，線路班并沒有這些設(shè)備。

現(xiàn)在很多鐵通員工已經(jīng)辭職，并向勞動(dòng)局報(bào)案。有部分縣區(qū)的鐵通分公司，在經(jīng)過勞動(dòng)局的調(diào)解已跟員工達(dá)成協(xié)議，歸還被扣工資。但是還有一些分公司并不想歸還工資，并說這讓他們很難做。勞動(dòng)局的工作人員說：這些員工是跟騰通科技有限公司簽訂的合同，并且合同存在很多漏洞，現(xiàn)在在跟騰通公司進(jìn)一步溝通，會(huì)盡最大的努力幫這些員工拿回血汗錢。

出門在外，賺點(diǎn)錢不容易。所以各位簽訂合同，要擦亮眼睛，有什么困難，要及時(shí)向有關(guān)部門尋求幫助。

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