近期，七屆市委第五輪巡察及國有企業(yè)專項(xiàng)巡察有關(guān)階段性整改工作已經(jīng)完成。根據(jù)省委、市委巡察工作有關(guān)規(guī)定，市財(cái)政局黨組等16個被巡察單位黨組織已經(jīng)通過相關(guān)網(wǎng)站全文公開了巡察整改情況?，F(xiàn)摘要刊登如下：
1.市財(cái)政局黨組
針對“政治建設(shè)不夠有力，貫徹落實(shí)上級決策部署存在差距”問題，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”工作，研究落實(shí)老區(qū)蘇區(qū)和減稅降費(fèi)等政策；嚴(yán)格執(zhí)行黨組議事和“三重一大”事項(xiàng)決策制度；加強(qiáng)財(cái)政資金審批和財(cái)政收入征管，積極培育新增稅源，推進(jìn)財(cái)政電子票據(jù)管理改革工作，做好年度省級專項(xiàng)資金項(xiàng)目入庫準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)對11家市屬融資平臺公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)監(jiān)督和檢查。針對“組織建設(shè)不夠扎實(shí)，任用干部工作程序不夠規(guī)范”問題，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，規(guī)范發(fā)展黨員和黨費(fèi)收繳，加強(qiáng)平臺公司及社會組織黨建工作；嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，明確事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任職期限，通過公務(wù)員招錄、遴選等方式引進(jìn)優(yōu)秀年輕干部。針對“作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)、監(jiān)督管理不夠到位”問題，加強(qiáng)公文制發(fā)審核管理，建立健全市級預(yù)算績效管理體系，杜絕財(cái)政資金違規(guī)外借，開展市直單位“三公”經(jīng)費(fèi)使用和公務(wù)卡使用情況專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)財(cái)政性資金投資項(xiàng)目審核監(jiān)管，積極解決工程審核積案，加大暫付性款項(xiàng)掛賬的清理力度，清理并收回各縣（市、區(qū)）節(jié)能減排項(xiàng)目清算資金。
2.市審計(jì)局黨組
針對“政治建設(shè)不夠有力，履行審計(jì)職能有差距”問題，制定審計(jì)質(zhì)量風(fēng)險防控措施，建立審計(jì)質(zhì)量常態(tài)化檢查機(jī)制，強(qiáng)化審計(jì)執(zhí)行環(huán)節(jié)管控和審計(jì)現(xiàn)場管理，明確審計(jì)文書審核把關(guān)責(zé)任，加大審計(jì)整改督促檢查力度；科學(xué)規(guī)劃審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理，優(yōu)化法規(guī)庫系統(tǒng)，加快審計(jì)大數(shù)據(jù)建設(shè)，籌建大數(shù)據(jù)分析室。針對“組織建設(shè)不到位，選人用人不規(guī)范”問題，組織“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學(xué)習(xí)研討，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，開展“按時繳納黨費(fèi)，重溫黨員義務(wù)”主題黨日活動；規(guī)范選人用人程序，加大對年輕干部的選拔任用力度，通過公務(wù)員招錄、遴選等方式引進(jìn)專業(yè)人才解決空編現(xiàn)象突出問題。針對“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨不到位，執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度不嚴(yán)格”問題，定期召開黨風(fēng)廉政工作會議，加強(qiáng)對審計(jì)組廉政監(jiān)督員的管理，梳理談話提醒工作要點(diǎn)，開展保密宣傳教育，規(guī)范機(jī)關(guān)事務(wù)管理，嚴(yán)格現(xiàn)金使用管理和報(bào)銷程序，完善工會慰問申請審批流程，定期核實(shí)固定資產(chǎn)。
3.市人民醫(yī)院黨委
針對“政治意識不強(qiáng)，思想建設(shè)不夠深入”問題，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，制定黨委工作規(guī)則，規(guī)范決策議事程序和嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度；加強(qiáng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)，開展意識形態(tài)專題講座；加大院內(nèi)“創(chuàng)文”宣傳力度，增設(shè)“創(chuàng)文”等公益廣告宣傳標(biāo)語。針對“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，行業(yè)自律有待加強(qiáng)”問題，組織醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)，對辦事服務(wù)、行風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行自查自糾，嚴(yán)肅處理收受“紅包”等不正之風(fēng)；開展醫(yī)患溝通培訓(xùn)，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療質(zhì)量管理意識和能力，提供“一站式”門診診療服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)工管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督，完善放射危害警示與告知制度。針對“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨不夠到位，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩不夠堅(jiān)決”問題，明確領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”責(zé)任，落實(shí)醫(yī)院紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作，排查崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)和完善防控措施，規(guī)范日常談話提醒工作；加強(qiáng)對醫(yī)療保險政策落實(shí)及執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范醫(yī)用耗材采購和管理，定期開展醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目價格專項(xiàng)檢查，建設(shè)基建工程管理系統(tǒng)，完善固定資產(chǎn)管理制度。
4.市中醫(yī)醫(yī)院黨委
針對“黨委政治引領(lǐng)不突出，貫徹落實(shí)上級決策部署有差距”問題，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險政策和醫(yī)用耗材采購管理規(guī)定并加強(qiáng)考核，全面落實(shí)醫(yī)用耗材電子平臺集中交易；全力推進(jìn)創(chuàng)“三甲”工作，加大人才引進(jìn)和“西學(xué)中”培訓(xùn)力度，外聘高層次人才擔(dān)任學(xué)科帶頭人，設(shè)立名中醫(yī)工作室，加快針灸科、骨傷科等重點(diǎn)專科建設(shè)，完善醫(yī)院內(nèi)設(shè)管理機(jī)構(gòu)和診療設(shè)備配置工作。針對“組織建設(shè)不到位，選人用人工作不夠規(guī)范”問題，開展用人方面“近親繁殖”自查和清查，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對院領(lǐng)導(dǎo)親屬進(jìn)行崗位調(diào)整；嚴(yán)格干部選拔任用，編外聘用人員實(shí)行公開招聘，對違規(guī)破格提拔及編外聘用人員擔(dān)任實(shí)職的干部作免職處理。針對“作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有差距”問題，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)管理，開展整治收送紅包、禮金專項(xiàng)行動，對相關(guān)違規(guī)違紀(jì)醫(yī)護(hù)人員作警告處分并抓好警示教育。針對“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨不到位，執(zhí)行政策法規(guī)不嚴(yán)”問題，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，清退違規(guī)發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助，修訂固定資產(chǎn)和財(cái)務(wù)支出管理辦法；規(guī)范項(xiàng)目審核制度，加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)管理。
5.嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院黨委
針對“黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不突出，思政建設(shè)不夠到位”的問題，提升黨委主導(dǎo)力，加強(qiáng)學(xué)院發(fā)展的前瞻性、規(guī)劃性研究，理順辦學(xué)體制，爭取本部經(jīng)費(fèi)支持，加大人才引進(jìn)和師資培養(yǎng)力度，提高科研經(jīng)費(fèi)投入和成果轉(zhuǎn)化，增設(shè)14門課程服務(wù)我市健康產(chǎn)業(yè)，新建基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)中心實(shí)驗(yàn)室；加強(qiáng)對附屬醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管，加快推動納入全市醫(yī)聯(lián)體工作；加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)，重視學(xué)校思政工作，加大校園社會主義核心價值觀和愛國主義宣傳教育力度。針對“人事制度執(zhí)行不嚴(yán)格，違規(guī)增設(shè)機(jī)構(gòu)和提拔干部”問題，規(guī)范干部任用程序，嚴(yán)格把控進(jìn)人關(guān)，撤銷違規(guī)設(shè)置的科室及聘任干部；開展“近親繁殖”問題自查自糾，對相關(guān)人員及時調(diào)整崗位和降低待遇。針對“工作作風(fēng)不扎實(shí)，存在‘四風(fēng)’”問題，積極推進(jìn)學(xué)院用地征收和附屬醫(yī)院住院大樓建設(shè)，加強(qiáng)工程驗(yàn)收流程管理；重新修訂績效分配方案，規(guī)范補(bǔ)助發(fā)放并全面清退違規(guī)領(lǐng)取的補(bǔ)助補(bǔ)貼。針對“全面從嚴(yán)治黨落實(shí)不到位，制度執(zhí)行不嚴(yán)格”問題，強(qiáng)化廉政風(fēng)險點(diǎn)防控，加強(qiáng)教職工紀(jì)律管理；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)卡管理和差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定，規(guī)范物資采購流程，完善工會物資發(fā)放手續(xù)。
6.市技師學(xué)院
針對“貫徹上級決策部署不到位，推動職業(yè)教育發(fā)展力度不強(qiáng)”問題，專題學(xué)習(xí)黨的十九大有關(guān)職業(yè)教育精神，加快納入高職教育建設(shè)工作，與試點(diǎn)院校加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，補(bǔ)足師資隊(duì)伍薄弱短板，繼續(xù)拓展校企合作項(xiàng)目，積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金使用，推動數(shù)控專業(yè)實(shí)訓(xùn)室和技能大師工作室建設(shè)。針對“思想建設(shè)薄弱，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位”問題，加強(qiáng)思政教育課程和學(xué)生德育工作，豐富思政教育實(shí)踐活動，大力推進(jìn)心理健康教育，營造崇尚工匠精神氛圍，建立健全意識形態(tài)宣傳陣地管理制度。針對“作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位”問題，規(guī)范教職工代表大會，加強(qiáng)校園安全教育及檢查，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待和因私出國（境）證照管理制度，規(guī)范談話提醒工作，落實(shí)教材費(fèi)清退和助學(xué)金發(fā)放工作，嚴(yán)格規(guī)范項(xiàng)目招投標(biāo)。
7.嘉應(yīng)學(xué)院梅師分院
針對“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，發(fā)展定位謀劃不足”問題，嚴(yán)格執(zhí)行黨政聯(lián)席會議事制度，提高學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)工作水平，加快融入梅州職業(yè)技術(shù)學(xué)院籌建工作，積極推進(jìn)教師職稱評審工作，實(shí)施高職稱教師對青年教師結(jié)對幫扶政策，組織合格課程評審工作，啟動在線開放課程建設(shè)，制定教學(xué)檢查工作實(shí)施細(xì)則，投入資金完善學(xué)生宿舍硬件設(shè)施。針對“思想建設(shè)重視不夠，政治敏銳性不強(qiáng)”問題，結(jié)合主題教育組織政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院中心組學(xué)習(xí)制度，提高民主生活會質(zhì)量，制定意識形態(tài)專題教育培訓(xùn)方案，組織學(xué)生志愿者進(jìn)企業(yè)進(jìn)社區(qū)進(jìn)農(nóng)村宣傳創(chuàng)文工作。針對“作風(fēng)建設(shè)寬松軟，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神行為時有發(fā)生”問題，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，完善教師管理制度，開展學(xué)生欠費(fèi)催繳和清理工作，收回被侵占學(xué)校土地，暫停使用并封閉多棟老校區(qū)危樓；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，取消兩位干部的獎勵性績效職級補(bǔ)貼待遇，清退手續(xù)不合規(guī)的部分工會接待餐費(fèi)和違規(guī)報(bào)銷的伙食補(bǔ)助及加班費(fèi)等。
8.梅州開放大學(xué)
針對“政治擔(dān)當(dāng)不夠強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分”問題，組織學(xué)習(xí)梅州市教育大會精神，嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)會和“三重一大”決策事項(xiàng)議事規(guī)則，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)高校黨建工作重點(diǎn)任務(wù)。針對“思想不夠重視、學(xué)習(xí)教育工作不扎實(shí)”問題，豐富中心組理論學(xué)習(xí)方式，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，組織黨員干部觀看警示教育片；在新生開學(xué)典禮開講思想政治理論第一課，加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)站信息和內(nèi)部期刊的審查把關(guān)。針對“作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格”問題，加強(qiáng)教案質(zhì)量管理，加大新任教師的培訓(xùn)，取消部分無教師資格證教職員工的授課資格，強(qiáng)化考風(fēng)考紀(jì)，定期對學(xué)生論文進(jìn)行抽查和檢查，收回違規(guī)發(fā)放的監(jiān)考補(bǔ)助。針對“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨不到位，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩制度不堅(jiān)決”問題，班子成員定期深入分管科室聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，抓好師德師風(fēng)建設(shè)，完善學(xué)?？冃Э己朔桨?，規(guī)范學(xué)費(fèi)收繳方式，加強(qiáng)因私出國（境）證件登記和管理，嚴(yán)格落實(shí)請假報(bào)批手續(xù)，辭退“吃空餉”教職員工。
9.市職業(yè)技術(shù)學(xué)校
針對“黨領(lǐng)導(dǎo)教育的政治意識不強(qiáng)，推進(jìn)職業(yè)教育改革謀劃魄力不夠”問題，落實(shí)教育專項(xiàng)資金使用，推進(jìn)“智慧校園”和“推行現(xiàn)代學(xué)徒制”等項(xiàng)目建設(shè)，培植學(xué)前教育、烹飪、會計(jì)等品牌專業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)教融合和校企合作，重視實(shí)訓(xùn)課程，更新完善校內(nèi)實(shí)訓(xùn)設(shè)施，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)教師人才。針對“黨的思想建設(shè)實(shí)效性不足”問題，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，加強(qiáng)理論中心組學(xué)習(xí)，開展重溫入黨誓詞、重走紅軍路等教育活動；成立思政教研組和思政黨支部，加強(qiáng)學(xué)生思政教育，嚴(yán)格對學(xué)校網(wǎng)站、微信公眾號和校報(bào)等意識形態(tài)宣傳陣地的審核把關(guān)。針對“全面從嚴(yán)治黨失之于寬，存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和‘四風(fēng)’” 問題，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，健全談話提醒工作機(jī)制并對12名教師進(jìn)行談話提醒；修訂學(xué)?？冃ЧべY發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和教職工崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，清退違規(guī)領(lǐng)取的各類補(bǔ)助補(bǔ)貼等費(fèi)用。
10.梅州農(nóng)業(yè)學(xué)校
針對“政治建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，貫徹落實(shí)上級決策部署有差距”問題，抓好梅州職業(yè)技術(shù)學(xué)院籌建工作，多渠道引進(jìn)高端教學(xué)人才，完善教師培訓(xùn)制度，邀請專家學(xué)者對班主任開展班級管理理念和方法的培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)訓(xùn)和專業(yè)建設(shè)，加大校企合作力度，與28家市內(nèi)外企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議書；加強(qiáng)學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生管理。針對“組織建設(shè)有缺失，選人用人工作不規(guī)范”問題，研究部署學(xué)校黨建工作重點(diǎn)，修訂黨建工作責(zé)任制度，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，重視黨員發(fā)展工作，規(guī)范黨費(fèi)收繳，完成離退休黨員黨費(fèi)補(bǔ)繳工作；完善借用人員管理，嚴(yán)格執(zhí)行聘任制度和任職試用期制度。針對“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨不到位，執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度不規(guī)范”問題，健全廉政風(fēng)險防控制度，完善談話提醒機(jī)制，對學(xué)校飯?zhí)贸邪鼘?shí)行公開招標(biāo)，規(guī)范學(xué)校公務(wù)接待管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)卡結(jié)算制度，完善資金支出審批流程，選派人員參加財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，制訂專項(xiàng)資金績效評價管理制度和零余額賬戶管理制度，定期開展固定資產(chǎn)賬面核查工作。
11.梅西水庫管理局黨委
針對“黨委領(lǐng)導(dǎo)班子政治站位不高，統(tǒng)籌謀劃庫區(qū)發(fā)展能力不強(qiáng)”問題，積極爭取市委市政府的支持，盡快理順庫區(qū)管理機(jī)制體制，解決行政村建制問題；加強(qiáng)庫區(qū)的生態(tài)保護(hù)，做好造林、育林、護(hù)林等項(xiàng)目計(jì)劃，深入開展移民后期扶持政策落實(shí)情況調(diào)研，建立移民后期扶持項(xiàng)目庫，加快建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和資金使用，規(guī)范農(nóng)村“一事一議”項(xiàng)目管理。針對“黨的組織建設(shè)不力，組織人事紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格”問題，舉辦黨務(wù)人員培訓(xùn)班，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，定期組織對基層黨建工作檢查，加強(qiáng)黨員管理，完善黨員個人信息材料；完善借調(diào)人員手續(xù)，規(guī)范年度考核程序和機(jī)制，鼓勵干部參加在職繼續(xù)教育和專業(yè)技術(shù)職稱參評，開展人事檔案清查和完善工作。針對“履行全面從嚴(yán)治黨不到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和‘四風(fēng)’”問題，建立局紀(jì)委檢查督查制度，規(guī)范信訪案件處理程序，開展科室崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷審批和會計(jì)核算，加強(qiáng)對兩個農(nóng)村管理區(qū)執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的監(jiān)督檢查，逐項(xiàng)清理長期掛賬往來款，對水庫農(nóng)場經(jīng)營收入開展內(nèi)控檢查，補(bǔ)充完善資產(chǎn)承包經(jīng)營合同；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待管理辦法，規(guī)范公務(wù)出差審批和差旅費(fèi)報(bào)銷程序，對局屬單位違規(guī)領(lǐng)取的高溫補(bǔ)貼進(jìn)行清退。
12.市拍賣行
針對“‘四個意識’樹得不牢，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化”問題，成立拍賣行理論學(xué)習(xí)中心組，組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神等，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策和“三重一大”事項(xiàng)決策制度；開展國資公司資產(chǎn)清產(chǎn)核資，收回出借資金利息上繳財(cái)政，加大網(wǎng)絡(luò)拍賣場次，利用微信公眾號、公共資源交易中心網(wǎng)站等拓寬拍賣信息渠道。針對“黨組織建設(shè)不牢固，人事制度執(zhí)行不嚴(yán)格”問題，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度和民主評議黨員制度；解除長期不在崗人員的勞動關(guān)系，完善借調(diào)人員手續(xù)，制定《拍賣行考取專業(yè)資格人員獎勵措施》。針對“紀(jì)律意識差，財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行不嚴(yán)”問題，梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施，抓實(shí)談話提醒工作，開展以案示警教育活動；嚴(yán)格執(zhí)行拍賣業(yè)務(wù)工作程序，建立評估機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫，完善業(yè)務(wù)信息公開，嚴(yán)肅拍賣會會場秩序和紀(jì)律；組織財(cái)會人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金支付管理方式，完善財(cái)務(wù)管理制度，及時上繳國有資產(chǎn)處置收入，積極解決歷史遺留掛賬問題。
13.市金雁實(shí)業(yè)集團(tuán)公司黨委
針對“深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革重要論述存在差距”問題，籌備組建廣東金雁工業(yè)集團(tuán)有限公司，大力發(fā)展“礦業(yè)、銅材精深加工、智能制造、酒店及物業(yè)經(jīng)營管理”等四大業(yè)務(wù)，研發(fā)生產(chǎn)高性能電磁線、永磁材料及機(jī)電智能控制器件等產(chǎn)品，開展公司清產(chǎn)核資工作，補(bǔ)繳企業(yè)國有資產(chǎn)收益；針對“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，貫徹落實(shí)現(xiàn)代企業(yè)新發(fā)展理念行動遲緩”問題，嚴(yán)格落實(shí)黨委會議事制度，制定基層單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和公司人員績效考核方案，將勞務(wù)派遣人員工資納入“工資包”并逐步減少工資列支。針對“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠到位，干部職工廉潔從業(yè)存在隱患”問題，排查單位廉政風(fēng)險點(diǎn)，落實(shí)約談機(jī)制，開展領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育會議；嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)接待審批程序和差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定，清退違規(guī)領(lǐng)取的“會議費(fèi)”補(bǔ)貼。針對“忽視企業(yè)黨建工作重要性，選人用人存在隨意性”問題，完善黨建方案，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，定期檢查“三會一課”執(zhí)行情況，開展紅色教育等主題黨日活動；嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于引進(jìn)高端人才的有關(guān)規(guī)定》，制定干部職工檔案管理制度，推進(jìn)人事檔案信息化建設(shè)。
14.市旅游總公司
針對“領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)精神不足，企業(yè)經(jīng)營管理不夠完善”問題，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓實(shí)理論思想學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度；做好公司改制和廣東客都文旅有限公司組建工作，打造新的旅游路線，重點(diǎn)開發(fā)紅色旅游、研學(xué)旅游、康養(yǎng)旅游等產(chǎn)品；強(qiáng)化重大投資風(fēng)險防范意識，加強(qiáng)對參股相關(guān)企業(yè)的監(jiān)管，積極解決市旅游服務(wù)公司人員安置問題。針對“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和內(nèi)控制度建設(shè)不到位”問題，開展部門廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，落實(shí)談心談話制度，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控管理，嚴(yán)格審核服務(wù)采購環(huán)節(jié)和執(zhí)行招投標(biāo)規(guī)定；完善財(cái)務(wù)管理等制度，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的教育培訓(xùn)，規(guī)范業(yè)務(wù)費(fèi)用收繳，及時清理公司業(yè)務(wù)往來款和長期掛賬項(xiàng)目。針對“抓黨建主責(zé)意識不強(qiáng)，選人用人制度缺失”問題，制定黨建工作計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)和退休黨員管理，規(guī)范黨費(fèi)收繳工作；制定選人用人制度，對人員和經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行整合和提升。
15.廣東梅州磁性材料有限公司
針對“落實(shí)國有企業(yè)改革行動遲緩，公司經(jīng)營連年虧損”問題，結(jié)合成立工業(yè)集團(tuán)契機(jī)，制定公司未來改革發(fā)展計(jì)劃，完善科研項(xiàng)目管理和技術(shù)創(chuàng)新激勵制度，加大科研經(jīng)費(fèi)投入，配備專職研究人員，申報(bào)實(shí)用新型專利；妥善處置集體資產(chǎn)，加強(qiáng)子公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查，積極化解外包業(yè)務(wù)等風(fēng)險。針對“落實(shí)民主集中制不到位，內(nèi)部組織架構(gòu)不完善、管理混亂”問題，制定董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)事會議事規(guī)則，完善公司“三重一大”決策事項(xiàng)；加強(qiáng)內(nèi)控管理，規(guī)范財(cái)務(wù)崗位分工，實(shí)行賬、款分離管理；規(guī)范工資和各種津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)賬和業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理規(guī)定。針對“忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性，財(cái)務(wù)管理漏洞多”問題，加強(qiáng)崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司財(cái)務(wù)印章實(shí)行分設(shè)管理，規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，清查近三年財(cái)務(wù)憑證，編制合并資產(chǎn)負(fù)債表、損益表。針對“黨建工作缺失，選人用人不規(guī)范”問題，加強(qiáng)基層黨支部檢查指導(dǎo)，重視培養(yǎng)入黨積極分子，規(guī)范黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)和使用范圍，清查梳理黨員檔案，清除 “空掛”黨員；修訂員工干部職工晉升辦法，規(guī)范人事檔案管理制度，設(shè)立人事檔案保管庫房。
16.市市政建設(shè)集團(tuán)公司
針對“貫徹落實(shí)上級決策部署不到位，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險突出”問題，組織學(xué)習(xí)市委、市政府重要會議精神和文件，修訂“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則；優(yōu)化和嚴(yán)審合作經(jīng)營伙伴，撤銷部分經(jīng)營效益不佳的分公司，加強(qiáng)中標(biāo)項(xiàng)目監(jiān)控，聘請專業(yè)律師處理訴訟糾紛。針對“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和內(nèi)控管理不到位”問題，開展以案示警教育活動，排查崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，開展談心談話提醒工作；加大對經(jīng)營發(fā)票和合同的審核力度，工程建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行“營改增”后財(cái)務(wù)管理辦法，加強(qiáng)分公司資金流管理，組織清理并注銷部分公司財(cái)務(wù)賬戶。針對“黨建主責(zé)意識不強(qiáng)，選人用人制度不完善”問題，開展對“三會一課”落實(shí)情況督導(dǎo)檢查并通報(bào)，規(guī)范退休黨員黨費(fèi)收繳和管理工作；制定《選拔中層干部工作流程》，鼓勵職工參與職稱評審，引進(jìn)4位工程專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)人才招聘和培訓(xùn)工作。
（梅州市委巡察辦）
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