近期，十三屆市委第八輪巡察整改階段性任務已經(jīng)完成。根據(jù)省委、市委巡察工作有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將市人大機關(guān)、市政協(xié)機關(guān)等10個被巡察單位巡察整改情況予以公開。
市人大機關(guān)
針對“思想政治建設(shè)有待加強，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導人大工作存在差距”問題，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，修訂完善《意識形態(tài)工作責任制工作制度》《理論學習中心組學習制度》；落實第一議題制度和理論學習中心組制度，學習習近平總書記重要講話指示批示精神27個，形成貫徹落實意見15條。
針對“黨總支履職不夠到位，黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，‘三會一課’質(zhì)量不高”問題，組織學習《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，全面落實黨總支工作職責；組織學習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格落實民主生活會和組織生活會制度；組織學習《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，嚴格落實“三會一課”制度。
針對“廉政教育走過場，警示教育有松懈，談話監(jiān)督提醒不夠有力”問題，制定《2020年開展紀律教育學習月活動的意見》，做實“規(guī)定動作”；學習《關(guān)于開展談話提醒構(gòu)建抓早抓小工作機制的實施辦法》，嚴格開展談話提醒工作，已開展談話提醒9人次。
市政協(xié)機關(guān)
針對“對意識形態(tài)工作重視不夠，履行新時期政協(xié)使命有差距”問題，加強領(lǐng)導，壓實責任，強化理論武裝；堅持落實第一議題制度和理論學習中心組制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想。
針對“機關(guān)黨總支領(lǐng)導作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作不夠扎實，落實黨組織生活制度不夠到位”問題，學習《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，扎實做好黨總支工作，切實發(fā)揮黨總支的領(lǐng)導核心作用；將機關(guān)黨建工作列入支委會專題研究，明確黨建工作責任領(lǐng)導、責任人，支委會至少每季度研究一次黨建工作；嚴格落實“三會一課”制度，建立健全工作臺賬和會議記錄。
針對“對黨風廉政建設(shè)工作不夠重視，‘三公’經(jīng)費使用不夠規(guī)范”問題，把黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作納入黨總支部日常重要工作，與政協(xié)機關(guān)業(yè)務工作同部署同落實同檢查同考核；組織財務人員學習相關(guān)財務管理制度，規(guī)范“三公”經(jīng)費管理使用，建立健全派車登記制度，所有公務用車安裝定位系統(tǒng)。
市委機構(gòu)編制委員會辦公室
針對“對政治理論學習不夠重視，開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育活動不夠規(guī)范，抓意識形態(tài)工作不夠到位”問題，通過中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日等載體，精心制定學習計劃，強化理論武裝；認真學習習近平總書記在“不忘初心，牢記使命”主題教育總結(jié)大會上的重要講話精神，總結(jié)主題教育活動經(jīng)驗做法；建立《落實意識形態(tài)工作責任制工作制度》，制定并落實《2020年落實意識形態(tài)責任制工作計劃》。
針對“執(zhí)行組織生活制度不夠到位，落實‘三會一課’不夠嚴肅，組織人事工作有待加強”問題，嚴格落實組織生活會制度，制定“三會一課”計劃，班子成員帶頭落實雙重組織生活制度；規(guī)范人事檔案管理工作，落實任前談話制度。
針對“調(diào)整優(yōu)化編制力度不夠，機構(gòu)編制違紀違規(guī)問題整治不夠徹底”問題，落實“控制總量，盤活存量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，有減有增”原則，從清理編制資源、狠抓編制結(jié)構(gòu)調(diào)整入手，科學管理和使用編制；制定《興寧市機構(gòu)編制問題臺賬整改工作實施方案》，加大力度推進問題整改到位。
針對“黨風廉政建設(shè)‘兩個責任’落實不到位”問題，壓緊壓實主體責任，嚴格履行“一崗雙責”，推動黨風廉政建設(shè)責任制落實到位；制定《中共興寧市委編辦談話工作制度》，做到抓早抓小、防微杜漸、預防警醒，開展談心談話9人次。
市直屬機關(guān)工作委員會
針對“政治理論學習不夠嚴實，學習貫徹上級精神不夠到位，主題教育活動走過場”問題，健全中心組學習制度體系，加強規(guī)范化建設(shè)，建立長效機制；學習貫徹《關(guān)于開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動的方案》精神，已創(chuàng)建9個模范機關(guān)示范點；組織全體人員認真學習《習近平談治國理政》第三卷、《黨章黨規(guī)黨紀》等，抓實主題教育活動。
針對“督導檢查黨建工作少，發(fā)揮黨建示范點示范作用需加強，黨課教員培訓欠缺”問題，建立機關(guān)黨建網(wǎng)，利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息手段宣傳黨建、督導管理黨建工作；組織相關(guān)市直單位到黨建示范點觀摩學習，交流創(chuàng)建經(jīng)驗；舉辦市直單位黨組織書記和黨務工作者培訓班，加強教育培訓。
針對“黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不夠重視，抓機關(guān)作風建設(shè)工作仍有差距，執(zhí)行財務制度不夠嚴格”問題，成立領(lǐng)導小組，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作列入工委班子議事議程，定期研判工作；制定明查暗訪和督導檢查的工作紀律和工作制度，把明查暗訪與督導檢查有機結(jié)合，一體抓好落實；嚴格執(zhí)行財務管理有關(guān)制度規(guī)定，對固定資產(chǎn)進行全面清理，完善固定資產(chǎn)管理清單。
市審計局黨組
針對“存在執(zhí)行上級決策部署不夠有力，審計后續(xù)整改工作跟蹤督促力度不夠”問題，嚴格執(zhí)行《特約審計員管理辦法（試行）》，配齊特約審計員；制定《關(guān)于進一步落實審計整改工作的意見》，督促被審單位抓好整改工作。
針對“黨組意識形態(tài)工作缺失，學風不扎實”問題，制定意識形態(tài)工作計劃，把意識形態(tài)工作列入黨組工作重要議事日程，定期召開黨組會議，研討部署意識形態(tài)工作；對學習心得體會、述職述廉報告、工作總結(jié)進行自查，對學風不扎實的干部進行批評教育。
針對“推進黨風廉政建設(shè)工作不扎實，談話提醒落實不到位”問題，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，重新調(diào)整領(lǐng)導小組，壓實“一崗雙責”責任，每季度至少召開一次研判會；嚴格執(zhí)行談話提醒制度，做到一級抓一級，級級抓落實。
市政務服務數(shù)據(jù)管理局黨組
針對“黨組核心作用弱化，對意識形態(tài)工作不夠重視，推進脫貧攻堅工作落實不力”問題，完善《黨組工作規(guī)則》《“三重一大”制度》，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度；成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，制定《意識形態(tài)工作實施方案》，班子成員落實“一崗雙責”責任；主要負責同志帶隊深入掛鉤村了解情況，到貧困戶家中慰問、調(diào)研，鞏固幫扶成效。
針對“抓黨風廉政建設(shè)不到位，對公共服務中心窗口工作人員的工作紀律監(jiān)管不到位”問題，成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，理清主體責任清單，嚴格落實“一崗雙責”制度，與政務服務工作同部署同落實；修訂完善《公共服務中心績效考核實施細則》《公共服務中心考勤制度》等13項制度，對窗口人員實行雙重管理。
針對“財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格，政府采購項目存在廉政風險”問題，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加大財務工作人員業(yè)務培訓力度，規(guī)范政府采購程序，防范廉政風險。
市信訪局黨組
針對“‘三重一大’事項執(zhí)行不夠規(guī)范，信訪工作責任制落實不嚴格，做好新時期人民信訪工作有差距”問題，嚴格執(zhí)行《黨組議事規(guī)則》《“三重一大”事項決策制度》制度；修訂完善接訪工作制度及處理群眾來信工作制度，嚴格落實信訪工作責任制；完善信訪矛盾排查化解機制，建立健全信訪形勢月分析機制，加強對交辦信訪件的督辦跟蹤。
針對“黨建工作抓得不嚴，干部職工管理不夠扎實細致”問題，成立黨建工作領(lǐng)導小組，將黨建工作和業(yè)務工作同計劃、同部署、同落實；制定《干部職工因私出國（境）管理工作制度》，修訂完善《臨聘人員的合同管理制度》《興寧市信訪局考勤及請休假制度》，扎實抓好干部職工管理。
針對“黨風廉政建設(shè)工作不夠重視，‘三公’經(jīng)費使用不夠嚴格，財務管理不夠規(guī)范”問題，嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任，班子成員切實履行“一崗雙責”責任，統(tǒng)籌推進黨風廉政與業(yè)務工作；修訂完善《財務管理制度》，加強財務人員的培訓教育，嚴格“三公”經(jīng)費使用管理。
市物資總公司
針對“意識形態(tài)工作缺失，學習宣傳貫徹上級精神和決策部署不夠到位”問題，成立領(lǐng)導小組，修訂意識形態(tài)工作制度，制訂工作計劃，抓好意識形態(tài)工作；組織全體人員認真學習黨的十九大精神和習近平總書記重要指示批示精神，同時設(shè)立宣傳欄，更新宣傳牌，強化宣傳教育氛圍。
針對“對疫情防控工作不夠積極”問題，召開研究部署疫情防控專題會議，建立信息匯總機制及臺賬管理；加大對疫情防控工作宣傳力度，做好常態(tài)化疫情防控工作；及時發(fā)放防疫物品，切實做好后勤保障工作。
針對“黨建主體責任履行不夠到位，黨性教育不扎實”問題，向市直工委請示，設(shè)立“機關(guān)與老干部”黨支部；嚴格落實組織生活制度，制定“三會一課”學習計劃，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強黨員黨性教育和監(jiān)督管理。
針對“執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格，財務管理不規(guī)范，超范圍使用工會費”問題，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，修訂財務管理制度，對財務人員進行培訓，規(guī)范財務管理；嚴格按照工會費使用標準，規(guī)范發(fā)放工會慰問金。
市商業(yè)集團公司
針對“學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神實效差，履行自身職責不夠到位，落實上級決策部署工作效率低”問題，組織干部職工開展5次學習，全面系統(tǒng)學習黨的十九大和習近平總書記對廣東重要指示批示精神；修訂完善《印章使用及審批登記制度》《干部職工出入境證件管理制度》，嚴格履行內(nèi)部監(jiān)管職責。
針對“黨費收繳不規(guī)范，黨內(nèi)政治生活不嚴肅”問題，修訂完善黨費收繳管理制度，做好黨費收繳和管理工作；健全黨內(nèi)政治生活制度，嚴格按照要求開好民主生活會。
針對“黨風廉政教育缺乏，推進以案治本工作緩慢”問題，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，組織召開紀律教育專題黨組會，抓好紀律教育學習月活動，組織收看警示教育專題片，加強以案治本警示教育。
針對“執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細則不到位，財務管理不規(guī)范，國有資產(chǎn)管理不到位”問題，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細則，公務接待一律憑函接待；修訂完善財務管理制度，撤銷下屬公司賬戶，下屬公司不再設(shè)立賬戶；嚴格執(zhí)行國有資產(chǎn)管理規(guī)定，做好國有資產(chǎn)管理工作。
市供銷合作社聯(lián)合社黨組
針對“黨組領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分，意識形態(tài)工作責任制落實不到位，推進新時期供銷工作有差距”問題，嚴格執(zhí)行黨組議事決策制度，“三重一大”事項必經(jīng)黨組會議研究決定；嚴格落實意識形態(tài)工作責任制度，把意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署同研究同落實同檢查；扎實推進深化供銷合作社綜合改革工作，建立縣域助農(nóng)綜合服務平臺1個，鎮(zhèn)級助農(nóng)服務中心15個，創(chuàng)辦領(lǐng)辦5家農(nóng)民專業(yè)合作社。
針對“干部職工管理不嚴格，人事檔案管理不夠規(guī)范”問題，健全職工管理制度，對涉及人員進行問責，批評教育1人，解除勞動協(xié)議2人；對工作人員加強業(yè)務培訓，規(guī)范人事檔案管理工作。
針對“黨風廉政建設(shè)責任制落實不到位，對下屬公司監(jiān)管缺失”問題，落實領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設(shè)工作納入日常工作，一體抓好落實；建立健全《供銷社直屬公司財務管理制度及崗位職責》等制度，加強直屬公司監(jiān)督管理。
針對“財務制度執(zhí)行不嚴格，下屬公司財務管理較混亂”問題，修訂完善財務管理制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，完善報賬手續(xù)，規(guī)范資金管理；對直屬公司財務進行逐一檢查，規(guī)范財務管理。
（興寧市委巡察辦）
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