2024年6月12日，《檢察日報》第6版刊登興寧檢察相關(guān)內(nèi)容《檢察監(jiān)督對企業(yè)惡意欠薪說“不”》，內(nèi)容如下：
“公司老板已經(jīng)支付了拖欠的大部分工資，剩下的也承諾在兩個月內(nèi)全部支付?！?月1日，一起行政非訴執(zhí)行監(jiān)督案的當(dāng)事人拿著一面印有“持正義秉公執(zhí)法 為民工追薪維權(quán)”的錦旗來到廣東省興寧市檢察院，感謝他們心目中的“護(hù)薪人”。
2022年6月，興寧市某餐飲公司的6名員工到當(dāng)?shù)厝松缇滞对V該公司存在拖欠員工工資的行為。查明事實后，市人社局先后發(fā)出限期改正指令書、行政處理決定書，但該公司逾期仍不履行支付義務(wù)，也未提起行政復(fù)議或行政訴訟。經(jīng)催告無果，市人社局向法院申請了強(qiáng)制執(zhí)行。2023年2月，法院裁定準(zhǔn)予強(qiáng)制執(zhí)行，并向該公司發(fā)出執(zhí)行通知書、傳票和報告財產(chǎn)令。然而，該公司仍一直未履行相關(guān)義務(wù)，鑒于此，法院對該公司負(fù)責(zé)人作出限制消費(fèi)令和納入失信被執(zhí)行人決定書，并以暫未發(fā)現(xiàn)有其他可供執(zhí)行的財產(chǎn)或財產(chǎn)線索為由，裁定終結(jié)本次執(zhí)行程序。
公司拖欠工資三年之久，好不容易進(jìn)入了執(zhí)行程序，結(jié)果等來的卻是法院的“終本”裁定。李某某等人討薪未果，于2023年10月向興寧市檢察院申請行政非訴執(zhí)行監(jiān)督。
受理案件后，承辦檢察官經(jīng)調(diào)閱卷宗、詢問當(dāng)事人、走訪相關(guān)行政機(jī)關(guān)，查明該餐飲公司已于2023年1月5日經(jīng)市場監(jiān)督管理部門核準(zhǔn)注銷，其申請注銷時提供的清算報告中寫明公司按時發(fā)放工資、債權(quán)債務(wù)清算完畢，存在以欺騙手段取得注銷許可的情況。
“原供職公司被惡意注銷，無財產(chǎn)可供執(zhí)行……如何才能破解勞動者討薪路上的這些‘套路’？”今年1月，興寧市檢察院分別向相關(guān)單位制發(fā)檢察建議，建議法院及時通知市人社局變更被執(zhí)行人，符合追加股東作為被執(zhí)行人條件的，對債權(quán)人主張其承擔(dān)賠償責(zé)任予以支持；建議市場監(jiān)督管理部門撤銷案涉工商登記行為，強(qiáng)化對工商登記材料的審核；建議市人社局及時申請追加案涉公司股東為被執(zhí)行人，確保案件正常有序進(jìn)入執(zhí)行階段，并采取有效舉措防止企業(yè)惡意注銷逃避法律責(zé)任。收到檢察建議后，相關(guān)單位積極作為，市場監(jiān)督管理部門也在核實情況后依法及時撤銷了案涉工商登記行為。
考慮到當(dāng)事人最本質(zhì)的訴求是拿到被拖欠的工資，如果能促成案涉公司實際控制人盡快支付員工工資，或許就不用追加公司其他股東為被執(zhí)行人，問題也能迎刃而解。于是，興寧市檢察院積極與市人社局、市場監(jiān)督管理局協(xié)調(diào)，達(dá)成聯(lián)動化解矛盾糾紛、推動非訴執(zhí)行和解、規(guī)范行政許可等共識。經(jīng)多方努力，今年3月，該公司老板與員工達(dá)成了執(zhí)行和解協(xié)議，約定分兩次支付拖欠的工資6.2萬余元，剩余部分以個人名義出具欠條。目前，員工已拿到大部分欠薪，于是出現(xiàn)了本文開頭的一幕。
(檢察日報)
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